Hei, her er jeg!

Om det er alderen, livssituasjonen eller endringer i samfunnet som gjør det, vet jeg ikke. Helt siden nyåret har jeg hatt et behov for å se mer utover. Ikke mer ut mot horisonten. Ikke lenger, men nærmere. Lenger enn meg selv, men nært nok til å se folk jeg møter i hverdagen. Altså hvordan vi…

To socialize or not to socialize

Det har over en lenger periode, pågått en diskusjon i sosiale media vedrørende bedriftenes evne/vilje til å delta i sosiale media. Som skrevet tidligere, er jeg ingen ekspert, bare en hyppig bruker. Dette er mine tanker og erfaringer, ikke noe annet. Jeg tror også at sosiale media blir mystifisert. Spørsmålet er ikke om bedrifter skal…

10 befriende spørsmål en leder bør stille sine ansatte

I blogginnlegget ”Nøkkelen til gode salgsresultater er kultur” skriver jeg, at jeg ikke tror på felles evalueringer. Det jeg tror på, er individuelle samtaler og evalueringer, hvor hver ansatt har sine personlige mål. Jeg tror også at det er mange ledere som går rundt å lurer på hvordan de skal motivere, tilnærme seg og målsette…

Hard work beats talent when talent doesn’t work hard!

Under årets næringslivskonferanse Pulpit 2012 i regi av SR-Bank og Næringslivsforeningen i Stavanger, fikk vi høre et fantastisk foredrag av Stephane Garelli om den økonomiske verdenssituasjonen. Det var interessant nok, men han var også innom et annet tema. Når de spurte unge folk i Kina om hva de skal gjøre i livet, var svaret: «Work…

Nøkkelen for gode salgsresultater er kultur

Under Markedsføringsdagen 2012 i regi av Markedsføringsforeningen i Stavanger, fikk vi et fremragende foredrag av Annicken Rød med påfølgende diskusjon. Rød beskriver seg selv som kultur-evangelist fra selskapet Corporate Spring og har bakgrunn fra både Tandberg og Cisco. Jeg skal ikke prøve på å gjengi foredraget hennes, men budskapet jeg sitter igjen med, er at…

22. juli, dagen da alt som er blitt neglisjert fikk konsekvenser

Når 22.juli-kommisjonen la fram sin rapport, fikk jeg vondt i magen. Når jeg fikk høre at hvis retningslinjer, vedtak, prosedyrer og tiltak hadde blitt fulgt, kunne det hele blitt avverget eller skadene blitt mindre, fikk jeg enda mer vondt i magen. Hvorfor? Fordi dette kjenner jeg igjen fra arbeidslivet. Spesielt fra det offentlige, men også…