Dag 42 – En leder søker jobb: Ikke alt som lykkes!

Nå ser det ut til at dette prosjektet nærmer seg en sluttfase. Mållinjen er ikke langt unna, men kjenner litt på usikkerheten om man vinner eller ikke. Er det en ting jeg har lært, så er man ikke i mål før man ER i mål. Bare da ser man resultatet. Denne ventingen er noe av det verste jeg vet. Kanskje en av årsakene til at jeg har lykkes som selger, er at jeg alltid jobber hard for å få en avklaring. Dessverre kan man ikke styre denne prosessen på samme måte som kjøpsprosessen. Man må rett å slett bare smøre seg med litt tålmodighet. Ikke min sterkeste side. I det siste har jeg brukt en del tid på å sile ut hvilke tilbud jeg ønsker gå videre med og hvilke jeg sier nei til. Dette har vært en ganske enkel prosess for å være helt ærlig. Man kjenner fort hva man blir begeistret av og hva som «bare» er en

read more Dag 42 – En leder søker jobb: Ikke alt som lykkes!

Dag 21 – En leder søker jobb: Når jeg blir stor skal jeg…

I dag er det 21 dager siden dette prosjektet startet. Følelsen de siste 3 ukene kan beskrives best som spenning og press. Tankene og fokus er på høygir og jeg tror min kone kan bekrefte at jeg har vært mentalt fraværende og introvert den siste tiden. Det var derfor en befrielse å få noen gode maidager med sol, is og grilling. Å se barna leke med vannkanoner, gi dem for mye is og se at det blir plommer i hagen i år også, har en terapeutisk effekt. Å leve under press, er noe ledere må leve med, som Anita Krohn Traaseth skriver. Det er noe ledere må tåle. Selv oppleves press ikke som en belastning. Tvert i mot, jeg liker press. Da presterer jeg best. Det som er nødvendig, når man lever med mye press og stress, er små avkoblinger. Det har jeg fått de siste dagene og det føles godt. Så takk mai, du skjønne milde! Nå som det er

read more Dag 21 – En leder søker jobb: Når jeg blir stor skal jeg…

Dag 15 – En leder søker jobb: Ledelse, CV og søknad

Status: Først må jeg få lov å takke alle som støtter dette prosjektet. Jeg er helt overveldet og ydmyk over alle heia-ropene. Både online og offline. Dette hadde jeg aldri forutsett og det settes umåtelig stor pris på. For dere som lurer, Jante er kastet på dør og alle spor er fjernet. Tror ikke han kommer tilbake med det første. Å balansere mellom dette prosjektet mens jeg går ut min oppsigelsestid, er en utfordring. Man skal alltid fullføre jobben man står i, til siste dag. Det er det den ansatte leverer de siste ukene og månedene, arbeidsgiver husker når det ringes etter referanser. Utfordringen ligger i TID til å gjøre begge deler. I dag tok jeg derfor en feriedag for å kontakte så mange av de bedriftslederne jeg ønsker å møte. Resultat til nå? Nå er jeg i dialog med 5 av 6 bedriftsledere. Sammen skal vi se på hvilke muligheter som finnes. Det er utrolig spennende å ha snakke

read more Dag 15 – En leder søker jobb: Ledelse, CV og søknad

Dag 12 – En leder søker jobb: Status, også banket Jante på!

SMS fra en bekjent: Si ifra om du vil ha nr. til min adm.dir. i selskap X! Svar: Er dette ett lead? Ringer deg senere. Etter en telefon, en liten markedsanalyse og litt fundering, kan denne SMSen absolutt være starten på drømmejobben. Det får vi se når telefonen tas på mandag. Sånn fungerer åpenhet. Det kommer inn vennlige tips fra alle kanter. De fleste er interessante og noen uaktuelle, av flere årsaker. De siste dagene har følgende skjedd: (dette samtidig som jeg fullfører min oppsigelsestid og er midt i kampsesongen for mine 3 fotballspillende barn og trenerpappa.) Møte med ett profilert rekrutteringsbyrå i regionen. – Veldig hyggelig prat som startet på LinkedIn Ett ad-hoc møte med en hyggelig Oslo-dame som tok kontakt på LinkedIn. Møte ble i bilen min på vei til flyplassen med påfølgende kopp kaffe. Diverse telefoner og mail korrespondanse. Jeg laget en ny Facebook Page for Selgeren. Det viktigste av alt, planen er i gang! På tirsdag tok

read more Dag 12 – En leder søker jobb: Status, også banket Jante på!

Dag 6: -En leder søker jobb: Jeg hadde en plan!

Det har vært 6 spesielle dager etter at jeg startet dette lille prosjektet. Om dette er smart eller ikke, er jeg fortsatt usikker på. Usikkerhet lever jeg godt med. Det som er sikkert, er at dette har nådd langt. Overaskende langt. På fredag ble jeg stoppet i butikken av en dame (+50) som spurte: «Hei. Er ikke du han som har sagt opp og leter drømmejobben?.»  «Jo, det stemmer det» svarte jeg usikker med frykt for hva hun skulle si videre. «Det du gjør, er noe av det modigste jeg har sett. Lykke til, også vil jeg følge med deg på veien videre.» sa hun. Jeg ble helt målløs og slått ut. Hva er alt dette, tenkte jeg. Hvis du leser dette, TAKK. Jeg glemte å si det til deg, beklager. Dette var ikke en typisk sosial media dame, for å si det mildt. Det som er veldig positivt, er å se hvor langt dette når. Jeg vet at mange av

read more Dag 6: -En leder søker jobb: Jeg hadde en plan!

Dag 1 – En leder søker jobb: Ut i det ukjente.

Dere som har fulgt denne bloggen en stund, vet at jeg er opptatt av åpenhet og transparens. Min påstand er at en bedrift må fremstå åpen og nesten naken ut mot markedet hvis den skal lykkes i disse digitale tider. Hvis jeg ønsker at bedrifter skal åpne seg, så må jeg også gjøre det, fullt ut. Jeg prøver alltid å være genuin og ærlig. Men jeg skriver aldri om konkrete situasjoner i mitt arbeid eller privatliv. Jeg har resultat- og personalansvar i en mellomstor bedrift. Faren for å omtale ansatte eller bedriften, stanser alle bloggposter som eventuelt kan peke på noe i en negativ retning. I dag har jeg kommet til ett nytt veivalg. Skal jeg følge det jeg tror på, fullt ut, eller skal jeg la det skje i det stille, utenom offentligheten? Jeg har valgt åpenhet! Ikke bare åpenhet, jeg skal skrive om hvor veien går, mens jeg går den. Jeg har sagt opp min stilling som salg- og markedssjef

read more Dag 1 – En leder søker jobb: Ut i det ukjente.