Dag 98 – Creuna ble drømmejobben!

Nå har jeg plaget nysgjerrigheten deres lenge nok! Jeg er utrolig stolt over å kunne meddele at jeg på mandag startet i drømmejobben min som Director of Sales i Creuna AS, med hovedansvar for Vestlandet. Creuna er Nordens ledende digitale byrå med over 330 fantastiske kunnskapsrike og kreative mennesker. Å få lov å være deres utenriksminister er en drøm og en ære i seg selv. Å få jobbe med disse flinke menneskene er en utrolig inspirasjon som gir trygghet, stolthet og engasjement. Dette kunne ikke blitt bedre. Det ble et sosialt media eventyr! Det var en gang en CEO i Nordens ledende digitale byrå som småkjedet seg en søndags kveld. Hva skal man gjøre, hva skal man gjøre? – tenkte han. Jo! Man gjør det alle merkevarebeviste mennesker gjør, man Googler seg selv! Jeg fant, jeg fant! – ropte CEOen. La oss kalle han Gaute Engbakk :) I sitt Google-søk, fant han en blogg skrevet av en fyr, som leter

read more Dag 98 – Creuna ble drømmejobben!

Dag 63 – En leder søker jobb – Åpenhet vinner!

Det har vært stille på denne bloggen en stund nå. Årsaken er ikke at det ikke skjer noe, tvert i mot. Årsaken er at det skjer noe nytt hele tiden. Bloggposten blir utdatert før den er ferdigskrevet. For litt over en uke siden var alt klart. Siste intervju i det som var drømmejobben var gjennomført. Hadde det kommet en telefon den fredagen, kunne alt vært annerledes. Det gjorde den heldigvis ikke. Alt dette ble «ødelagt» av en mail søndags kveld. Da kom jobben jeg har lett etter hele tiden i en e-post. Den virkelige drømmejobben! Jeg hadde nok inngått en del kompromisser i jakten på drømmejobben. Begynte å tenke at den perfekte drømmejobben kanskje ikke eksisterer. Nå sto drømmejobben rett foran nesen min. Jeg kunne lukte og føle den, men alt var usikkert. Med en følelse av iver, engasjement og spenning, dro jeg til Tigerstaden på torsdag for en samtale. Reisen var planlagt siden den generøse Astrid og Glenn Valen-Utvik som

read more Dag 63 – En leder søker jobb – Åpenhet vinner!

Dag 42 – En leder søker jobb: Ikke alt som lykkes!

Nå ser det ut til at dette prosjektet nærmer seg en sluttfase. Mållinjen er ikke langt unna, men kjenner litt på usikkerheten om man vinner eller ikke. Er det en ting jeg har lært, så er man ikke i mål før man ER i mål. Bare da ser man resultatet. Denne ventingen er noe av det verste jeg vet. Kanskje en av årsakene til at jeg har lykkes som selger, er at jeg alltid jobber hard for å få en avklaring. Dessverre kan man ikke styre denne prosessen på samme måte som kjøpsprosessen. Man må rett å slett bare smøre seg med litt tålmodighet. Ikke min sterkeste side. I det siste har jeg brukt en del tid på å sile ut hvilke tilbud jeg ønsker gå videre med og hvilke jeg sier nei til. Dette har vært en ganske enkel prosess for å være helt ærlig. Man kjenner fort hva man blir begeistret av og hva som «bare» er en

read more Dag 42 – En leder søker jobb: Ikke alt som lykkes!

Dag 21 – En leder søker jobb: Når jeg blir stor skal jeg…

I dag er det 21 dager siden dette prosjektet startet. Følelsen de siste 3 ukene kan beskrives best som spenning og press. Tankene og fokus er på høygir og jeg tror min kone kan bekrefte at jeg har vært mentalt fraværende og introvert den siste tiden. Det var derfor en befrielse å få noen gode maidager med sol, is og grilling. Å se barna leke med vannkanoner, gi dem for mye is og se at det blir plommer i hagen i år også, har en terapeutisk effekt. Å leve under press, er noe ledere må leve med, som Anita Krohn Traaseth skriver. Det er noe ledere må tåle. Selv oppleves press ikke som en belastning. Tvert i mot, jeg liker press. Da presterer jeg best. Det som er nødvendig, når man lever med mye press og stress, er små avkoblinger. Det har jeg fått de siste dagene og det føles godt. Så takk mai, du skjønne milde! Nå som det er

read more Dag 21 – En leder søker jobb: Når jeg blir stor skal jeg…

Dag 15 – En leder søker jobb: Ledelse, CV og søknad

Status: Først må jeg få lov å takke alle som støtter dette prosjektet. Jeg er helt overveldet og ydmyk over alle heia-ropene. Både online og offline. Dette hadde jeg aldri forutsett og det settes umåtelig stor pris på. For dere som lurer, Jante er kastet på dør og alle spor er fjernet. Tror ikke han kommer tilbake med det første. Å balansere mellom dette prosjektet mens jeg går ut min oppsigelsestid, er en utfordring. Man skal alltid fullføre jobben man står i, til siste dag. Det er det den ansatte leverer de siste ukene og månedene, arbeidsgiver husker når det ringes etter referanser. Utfordringen ligger i TID til å gjøre begge deler. I dag tok jeg derfor en feriedag for å kontakte så mange av de bedriftslederne jeg ønsker å møte. Resultat til nå? Nå er jeg i dialog med 5 av 6 bedriftsledere. Sammen skal vi se på hvilke muligheter som finnes. Det er utrolig spennende å ha snakke

read more Dag 15 – En leder søker jobb: Ledelse, CV og søknad