Dag 21 – En leder søker jobb: Når jeg blir stor skal jeg…

I dag er det 21 dager siden dette prosjektet startet. Følelsen de siste 3 ukene kan beskrives best som spenning og press. Tankene og fokus er på høygir og jeg tror min kone kan bekrefte at jeg har vært mentalt fraværende og introvert den siste tiden. Det var derfor en befrielse å få noen gode maidager med sol, is og grilling. Å se barna leke med vannkanoner, gi dem for mye is og se at det blir plommer i hagen i år også, har en terapeutisk effekt. Å leve under press, er noe ledere må leve med, som Anita Krohn Traaseth skriver. Det er noe ledere må tåle. Selv oppleves press ikke som en belastning. Tvert i mot, jeg liker press. Da presterer jeg best. Det som er nødvendig, når man lever med mye press og stress, er små avkoblinger. Det har jeg fått de siste dagene og det føles godt. Så takk mai, du skjønne milde! Nå som det er

read more Dag 21 – En leder søker jobb: Når jeg blir stor skal jeg…

Dag 15 – En leder søker jobb: Ledelse, CV og søknad

Status: Først må jeg få lov å takke alle som støtter dette prosjektet. Jeg er helt overveldet og ydmyk over alle heia-ropene. Både online og offline. Dette hadde jeg aldri forutsett og det settes umåtelig stor pris på. For dere som lurer, Jante er kastet på dør og alle spor er fjernet. Tror ikke han kommer tilbake med det første. Å balansere mellom dette prosjektet mens jeg går ut min oppsigelsestid, er en utfordring. Man skal alltid fullføre jobben man står i, til siste dag. Det er det den ansatte leverer de siste ukene og månedene, arbeidsgiver husker når det ringes etter referanser. Utfordringen ligger i TID til å gjøre begge deler. I dag tok jeg derfor en feriedag for å kontakte så mange av de bedriftslederne jeg ønsker å møte. Resultat til nå? Nå er jeg i dialog med 5 av 6 bedriftsledere. Sammen skal vi se på hvilke muligheter som finnes. Det er utrolig spennende å ha snakke

read more Dag 15 – En leder søker jobb: Ledelse, CV og søknad